Роструд: сотрудников за опоздание штрафовать нельзя

Работодатель не имеет права штрафовать сотрудников за опоздание на работу. Об этом напомнили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».

В статье 192 Трудового кодекса указано, что за дисциплинарные проступки, такие как неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей по вине работника, работодатель может применять следующие дисциплинарные меры:

• замечание;
• выговор;
• увольнение по соответствующим основаниям.

Таким образом, работодатель может привлекать сотрудников к дисциплинарной ответственности только в виде замечания, выговора или увольнения. Штрафовать сотрудников за опоздание не разрешается.

Источник: taxpravo.ru